Location véhicule vs IK pour une jeune entreprise

La question des déplacements, et donc de la location véhicule / du versement d’indemnités kilométriques, se pose rapidement en entreprise.

Indemnités kilométriques vs location véhicule
Location de voiture ou paiement d’IK ?

Si vous devez aller voir vos clients ou vos fournisseurs, la façon dont vous allez gérer les frais engendrés par ces déplacements est un choix qu’il faut rapidement faire.

Au départ, on utilise presque toujours Continuer la lecture de « Location véhicule vs IK pour une jeune entreprise »

Les concours et les startups : attention

Et si gagner un concours était mauvais signe ? Attention, voici venu l’article des mauvais perdants 😉

Des startups et des concours
Quelle est la meilleure startup de 2016 ?

Dans la culture startup, les concours occupent une place prépondérante. A tel point que pour les recrutements dans certains espaces dédiés, ça fait partie du questionnaire. « Quelles récompenses / distinctions votre startup a t-elle reçu ». Répondre « aucune », est-ce un signe d’échec ? Pas Continuer la lecture de « Les concours et les startups : attention »

Les congés illimités : pour ou contre ?

Offrir des congés illimités à ses collaborateurs : une idée choc venue des Etats-Unis. En dehors du contexte légal en France, est-ce une bonne idée pour la vie de l’entreprise ? Quelles sont les attentes pour les dirigeants et les employés ?

Congés illimités : combien de jours réellement
Combien de jours de congés quand c’est illimité ?

Se retrouver avec des bureaux vides toute l’année, c’est l’image qui peut venir à certains dirigeants quand on évoque le sujet. Pour l’employé, la vision cauchemardesque Continuer la lecture de « Les congés illimités : pour ou contre ? »

Mener un entretien d’embauche : comment ?

Le premier entretien d’embauche est un moment crucial pour l’entreprise qui démarre. Même s’il est maintenant plus facile de licencier pour les TPE, se séparer d’un employé dans lequel on aura investi de l’argent et du temps peut être mortel pour une jeune société.

Entretien d'embauche : faire une bonne première impression
Patron ou candidat : la première impression est cruciale !

La plupart de ceux qui se retrouvent dans la position de mener un entretien d’embauche ont déjà été de l’autre côté de la table. C’est donc sur ces premières expériences qu’il faut d’abord se baser. Car il y a un point important à ne pas Continuer la lecture de « Mener un entretien d’embauche : comment ? »

Licencier en TPE : changements au 1er décembre

Licencier en TPE est devenu un peu plus simple depuis le 1er décembre 2016. Il « suffit » de 3 mois de baisse du chiffre d’affaires pour entrer dans les conditions nécessaires au licenciement économique si l’on dispose de moins de 11 salariés. Ce qui peut aussi s’appliquer à un autre critère économique objectif, par rapport à la même période de l’année précédente

Licencier en TPE
Licencier en TPE : quels critères ?

La mise en place de ces critères objectifs devrait ainsi rassurer les dirigeants de TPE pour qui les premiers Continuer la lecture de « Licencier en TPE : changements au 1er décembre »

Quel statut pour démarrer son entreprise ?

Comment choisir un statut / une forme juridique ? La question se pose rapidement lorsque l’on souhaite démarrer son activité, afin de pouvoir faire des factures en toute légalité. Quelles sont les options ?

Quel statut pour l'entrepreneur qui démarre ?
Quel statut pour l’entrepreneur qui démarre ?

La première question à se poser pour choisir un statut, c’est de savoir si l’activité se fera seul(e) ou à plusieurs, officiellement en tout cas.

1. Démarrer seul : AE et portage

Si on commence tout seul, démarrer « en douceur » par un statut peu contraignant est fortement recommandé. On peut tester l’activité, facturer, Continuer la lecture de « Quel statut pour démarrer son entreprise ? »